幸福發(fā)展：追求個(gè)人物質(zhì)獲得、精神滿足與組織效率提升、愿景使命追求的和諧統(tǒng)一；共同創(chuàng)造價(jià)值，共擔(dān)社會(huì)責(zé)任。
明理守信：探索與尊重規(guī)律，使個(gè)人忘卻感性的煩惱，使組織決策與戰(zhàn)略更具前瞻性，管理更具科學(xué)性；誠(chéng)信并恪守公平正義。
學(xué)習(xí)創(chuàng)新：持續(xù)學(xué)習(xí)提升個(gè)人價(jià)值，持續(xù)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織并驅(qū)動(dòng)組織發(fā)展與變革；崇尚管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新等。
服從執(zhí)行：先服從執(zhí)行，先執(zhí)行后修正；執(zhí)行好過(guò)程，才能對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
感恩自?。夯钪鸵卸鳎鷮@得更多的幫助與認(rèn)可，積善行、思利他，利他而自利；要謙虛，不要驕傲，要擔(dān)責(zé)，不要諱過(guò)。
